Report By: Kiran Prakash Singh
भारत-चीन में 40 करोड़ अस्थाई कामगार: बढ़ती तकनीक के बीच रोजगार का गहराता संकट
नई दिल्ली, (DigitalLiveNews)। दुनिया की सबसे बड़ी आबादी वाले दो देशों – भारत और चीन – में अस्थाई रोजगार का संकट तेज़ी से गहराता जा रहा है। एक नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, दोनों देशों में मिलाकर लगभग 40 करोड़ लोग अस्थाई या संविदा नौकरियों में कार्यरत हैं। स्थायी नौकरियों की कमी, संविदा पद्धति का विस्तार और तकनीकी विकास की अंधी दौड़ ने इस स्थिति को और अधिक जटिल बना दिया है।
भारत में ठेका प्रणाली का बोलबाला, 7-12 हजार में गुजर-बसर
भारत में बड़ी संख्या में युवा ठेका पद्धति या संविदा रोजगार के जरिए काम कर रहे हैं:
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औसतन इन्हें 7 से 12 हजार रुपये मासिक वेतन मिलता है।
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ठेका खत्म होते ही नौकरी भी स्वाभाविक रूप से खत्म हो जाती है।
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न सामाजिक सुरक्षा, न भविष्य की स्थिरता।
इस स्थिति में न तो कर्मचारी अपना जीवन स्तर सुधार पाते हैं और न ही दीर्घकालीन योजनाएं बना पाते हैं, जैसे—घर खरीदना, शादी करना या बच्चे की शिक्षा की योजना बनाना।
चीन में भी बढ़ रही है आर्थिक असुरक्षा और सामाजिक तनाव
चीन, जिसे तकनीक और मैन्युफैक्चरिंग का वैश्विक हब माना जाता है, वहां भी:
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स्थायी नौकरियां लगातार घट रही हैं।
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20 करोड़ शहरी अस्थाई कर्मचारी ऐसे हैं जिन्हें मकान किराए पर नहीं मिल रहे।
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आर्थिक अस्थिरता के कारण शादी और परिवार की योजना भी टल रही है।
सामाजिक विश्लेषकों का कहना है कि यह स्थिति एक बड़े सामाजिक संकट की ओर इशारा कर रही है।
AI और ऑटोमेशन: समस्या या समाधान?
तकनीकी विशेषज्ञों के अनुसार:
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AI, रोबोटिक्स और ऑटोमेशन ने उत्पादन प्रक्रिया को तेज और सस्ता बना दिया है।
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कंपनियां मशीनों पर निर्भर हो रही हैं, जिससे मानव श्रम की आवश्यकता घट रही है।
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इसका सीधा असर शिक्षित युवाओं की बेरोजगारी के रूप में सामने आ रहा है।
“अगर तकनीक को सामाजिक और आर्थिक संतुलन के साथ नहीं अपनाया गया, तो यह असंतोष और अस्थिरता को जन्म देगा।”
भारत में युवा आबादी, पर भविष्य असुरक्षित
भारत के पास दुनिया की सबसे बड़ी युवा आबादी है, जो देश के लिए अवसर भी है और चुनौती भी:
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यदि इन युवाओं को उचित रोजगार अवसर नहीं मिले, तो यह सामाजिक असंतोष का कारण बन सकता है।
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शादी की उम्र बढ़ना, मानसिक तनाव, और आर्थिक निर्भरता जैसे सामाजिक प्रभाव पहले ही दिखाई देने लगे हैं।
क्या कहता है इतिहास?
पिछले कुछ वर्षों में दुनिया के कई देशों में:
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बेरोजगारी और आर्थिक असमानता के चलते आंदोलन, विरोध प्रदर्शन और सत्ता परिवर्तन जैसे परिणाम देखे गए हैं।
भारत को इस दिशा में समय रहते ठोस कदम उठाने होंगे, वरना यह संकट भविष्य में सामाजिक और राजनीतिक अस्थिरता को जन्म दे सकता है।
📌 निष्कर्ष:
अस्थाई रोजगार एक वैश्विक समस्या बनती जा रही है, लेकिन भारत और चीन जैसे विशाल जनसंख्या वाले देशों के लिए यह एक सिस्टमेटिक रिस्क है।
सरकारों को चाहिए कि वे:
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स्थायी रोजगार सृजन की नीति बनाएं,
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तकनीकी शिक्षा और स्किलिंग पर फोकस करें,
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और AI-Driven इकोनॉमी में मानव संसाधन के लिए जगह बनाएं।
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